Всяко хубаво нещо си има край. Лошите неща – също. Това е най-валидно на работното място. Когато дойде моментът да си тръгнеш от него, в идеалния случай ще сте с добри препоръки и взаимна благодарност – за добре свършената работа и натрупания опит. Но ако преживяването не е било приятно, може би ще се изкушиш да си разчистиш сметките, преди да се изпариш от сградата.

Списание Cosmopolitan призовава: „Недей!“ Има само един начин да напуснеш работното място, от което се махаш с радост, и той е – с достойнство и без съжаления. Звучи трудно, но всъщност не е. Редакторите на изданието представят 10 лесни правила – как да напуснем с достойнство.

1. Работата не е мястото, където да си изливаш гнева.

Независимо колко гадно място е офисът, най-силното ти оръжие, както винаги, е доброто възпитание.

Пази си рева, гнева и плюенето за пред приятелите. Не използвай случая на тръгване да си излееш всичко, което ти е на душата. Не се знае кога и при какви обстоятелства ще срещнеш тези хора отново, а и с течение на времето нещата започват да изглеждат различно.

2. Това не значи, че не трябва да си честен(а).

Обясненията при подаването на молба за напускане са точно това – обяснения.

Кажи на работодателя си защо напускаш, но без драми и истерии. Обясни какво е предизвикало твоето недоволство – внимателно, с достойнство и любезно. Ако решат да не обърнат внимание на думите ти – какво ти пука? Нали напускаш?

3. Не се отпускай в момента, в който си решил(а) да напуснеш.

Не давай поводи на шефа ти да е доволен, че си тръгваш.

4. Дръж се с другите така, както искаш те да се държат с теб.

Подай си предизвестието навреме. Работи усърдно, както винаги, до последния ти ден.

Изчисти си бюрото и компютъра, но не трий служебните контакти. Предложи да помагаш при прехвърлянето на отговорностите.

5. Предложи да помогнеш при търсенето на заместник.

Не отказвай да обучиш стажанти или твоя заместник, дори ако трябва да останеш един ден почече или няколко часа в извънработно време.


6. Бъди почтен(а) през цялото време.

Ако отиваш при конкуренцията, кажи на настоящия си работодател и му предложи да те освободи без предизвестие. Не го приемай лично.

7. Не взимай никаква поверителна информация от фирмата, когато си тръгваш.

Това е кражба, макар и трудно доказуема.

8. Ако те уволняват или съкращават, приложи същите принципи.

Дръж главата си високо вдигната и се опитай да излезеш с максимално достойнство от ситуацията. Може да са се отнесли зле с теб, но при всяка ситуация можеш да накараш хората да те помнят с добро.

9. Ако изпаднеш в сериозно противоречие с работодателя си, потърси професионален съвет.

Постарай се изходът да е максимално благоприятен за теб – финансово и персонално.

Но се постарай да запазиш добрия тон. Колегите умират да клюкарстват в пушкома и да обсъждат драмата на деня. Не им давай материал за клюки.

10. Признай хубавите неща.

Напиши благодарствено писмо до директора и до прекия си началник.

Изкажи благопожелания за бъдещето. Спомени колегите, особено подчинените ти, които заслужават похвала.


Коментари

Свързани:

Вашият коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *