© 10-те най© 10-те най
  • НАЧАЛО
  • ЗАБАВЛЕНИЕ
    • КИНО
    • ТВ
    • МУЗИКА
    • СПОРТ
    • СТИЛ
    • МРЕЖ@ТА
    • СМЯХ
  • ЖИВОТЪТ
    • СЕМЕЙСТВО
    • ТЯ & ТОЙ
    • ДОМ
    • ВКУС
    • ЗДРАВЕ
    • COVID-19
    • ЛИЧНО
    • ЛУКС
    • НА ПЪТЯ
  • ЛЮБОПИТНО
    • НАУКА
    • МЕСТА
    • ПРИРОДА
    • СЛУЧКИ
    • ЕЗИК
    • МЪДРОСТИ
  • АРТ
    • ЛИТЕРАТУРА
    • 10 ИЗРЕЧЕНИЯ = ИСТОРИЯ
    • ИЗКУСТВО
    • АРХИТЕКТУРА
    • ФОТОГРАФИЯ
  • HITS
    • ПОП-ФОЛК ТОП 10
    • БГ ТОП 10
    • WORLD ТОП 10
    HITSВиж още
    10-те най-горещи БГ хита за май 2023
    10-те най-горещи БГ хита за май 2023
    02.06.2023
    10-те най-горещи поп-фолк хита за май 2023
    10-те най-горещи поп-фолк хита за май 2023
    01.06.2023
    10-те най-горещи световни хита за април 2023
    10-те най-горещи световни хита за април 2023
    03.05.2023
    10-те най-горещи БГ хита за април 2023
    10-те най-горещи БГ хита за април 2023
    02.05.2023
    10-те най-горещи поп-фолк хита за април 2023
    10-те най-горещи поп-фолк хита за април 2023
    01.05.2023
  • ОБЩЕСТВО
    • ОБРАЗОВАНИЕ
    • РАБОТА
    • РЕСУРСИ
    • СВЕТЪТ ДНЕС
    • ИСТОРИЯ
    • ТРАДИЦИИ
  • ЛИЧНОСТИ
    • ФАКТИ
    • СЛАВА
    • [НЕ]ОБИЧАЙНО
    • 10 ВЪПРОСА, 10 ОТГОВОРА
    • ДОХОДИ
    • R.I.P.
    • МИСЛИ
  • TΞCHNO
    • ДЖАДЖИ
    • СКОРОСТ
    • ТЕХНОЛОГИИ
    • GAMING
© 10-те най© 10-те най
  • НАЧАЛО
  • ЗАБАВЛЕНИЕ
  • ЖИВОТЪТ
  • ЛЮБОПИТНО
  • АРТ
  • HITS
  • ОБЩЕСТВО
  • ЛИЧНОСТИ
  • TΞCHNO
  • НАЧАЛО
  • ЗАБАВЛЕНИЕ
    • КИНО
    • ТВ
    • МУЗИКА
    • СПОРТ
    • СТИЛ
    • МРЕЖ@ТА
    • СМЯХ
  • ЖИВОТЪТ
    • СЕМЕЙСТВО
    • ТЯ & ТОЙ
    • ДОМ
    • ВКУС
    • ЗДРАВЕ
    • COVID-19
    • ЛИЧНО
    • ЛУКС
    • НА ПЪТЯ
  • ЛЮБОПИТНО
    • НАУКА
    • МЕСТА
    • ПРИРОДА
    • СЛУЧКИ
    • ЕЗИК
    • МЪДРОСТИ
  • АРТ
    • ЛИТЕРАТУРА
    • 10 ИЗРЕЧЕНИЯ = ИСТОРИЯ
    • ИЗКУСТВО
    • АРХИТЕКТУРА
    • ФОТОГРАФИЯ
  • HITS
    • ПОП-ФОЛК ТОП 10
    • БГ ТОП 10
    • WORLD ТОП 10
  • ОБЩЕСТВО
    • ОБРАЗОВАНИЕ
    • РАБОТА
    • РЕСУРСИ
    • СВЕТЪТ ДНЕС
    • ИСТОРИЯ
    • ТРАДИЦИИ
  • ЛИЧНОСТИ
    • ФАКТИ
    • СЛАВА
    • [НЕ]ОБИЧАЙНО
    • 10 ВЪПРОСА, 10 ОТГОВОРА
    • ДОХОДИ
    • R.I.P.
    • МИСЛИ
  • TΞCHNO
    • ДЖАДЖИ
    • СКОРОСТ
    • ТЕХНОЛОГИИ
    • GAMING
© "Меломан БГ" ЕООД
ОбществоРабота

10 успешни подхода при интервю за работа

Грета К. Николова
Грета К. Николова 18.11.2022
Сподели във:
10 успешни подхода при интервю за работа

Когато търсим работа и сме в очакване на телефонното обаждане за интервю, можем да оползотворим времето си в нещо полезно – подготовка.

Известно е, че провеждането на интервюто може да е изключително различно – спрямо организацията, заеманата длъжност и политиката при наемане на нови кадри. Именно затова е важно да бъдем информирани в кои ситуации как точно да подходим.

Нека разгледаме няколко подхода, които са често срещани в практиката при набор и подбор на кадри.


1. Покана за интервю

Възможностите за връзка с вас са по телефон или имейл. Тук важи правилото за реципрочността. Без значение по кой от двата начина ви потърсят, от изключително значение е да върнете обратна връзка по същия начин, максимално бързо.

Това е важно, тъй като показва ентусиазъм и навременна реакция. Друго неписано правило е да дадете обратна връзка най-късно до 16:00-16:30 ч., с оглед на това, че на повечето места работното време приключва в 17:00 или 17:30 ч.

Друг важен момент! Когато сте възпрепятствани относно срещата, разумно е да се свържете с другата страна и да ги осведомите.

10 успешни подхода при интервю за работа

2. Подготовка за интервюто

Информираните кандидати винаги са с предимство! Добре е, когато вече знаете в коя фирма ще се явявате на интервю, да съберете достатъчно информация за нея. Източниците са много – официален сайт, Търговски регистър, форуми и блогове за работодатели и при възможност, познати, които са работили там.

Подготвяне и преповтаряне на кратко резюме, в няколко изречения, което ще ви представи по време на интервюто, е също добре обигран подход. Освен това е добре да сте подготвени и за неудобни въпроси като: „Защо напуснахте предишното си работно място?“ или „Каква заплата очаквате?“.

Винаги може да има други изненадващи въпроси, но колкото по-предвидливи сте, толкова по-спокойни ще сте и по време на задаването им. Всичко това допринася за увереността ви преди и по време на самото интервю.

П.П. Носенето на тефтерче и химикал е препоръчително, в случай, че се наложи да си водите записки.

3. Проучване на адрес

Много често първият въпрос при интервютата е – „Лесно ли ни намерихте?“, това не е просто учтива форма, но и се проверява ориентацията и подготовката на кандидата. Именно затова е важно, когато се проучва самата фирма/организация, да се обърне внимание къде точно се намира.

За тази цел – в интернет има карти, показващи точното местонахождение, а при затруднение можете предварително да посетите адреса. Въпреки тази подготовка по-ранното тръгване е винаги от полза. Така ще усетите спокойствие, ще имате време да нормализирате пулса си и да се подготвите психически.


4. Визия за интервю

Облеклото е от изключително значение по време на интервю, но още по-важно е то да бъде подготвено предварително. Освен подбирането на дрехите, с които ще се явите, е добре те да са подготвени от предишния ден, за да не си създавате излишно напрежение. Всичко е въпрос на организация.

Когато всичко е систематизирано, дори до най-малкия детайл, то уравновесеността и спокойствието се явяват на преден план и това се усеща на самото интервю.

5. Въпроси по време на интервю

Когато събеседването вече е започнало, то въпросите започват да валят един след друг. Те могат да бъдат най-разнообразни. В случай че има такива, които са ви направили по-специално впечатление, би било разумно да ги запишете. Вписването на интересните въпроси и по-късното им осмисляне може да бъде ползотворно за бъдещи интервюта.

Правилният подход по време на интервю е да се отговаря учтиво, с умерен тон, дори ако насреща има по-странни въпроси. Запазването на самообладание е ключов момент – идеята е да се снижат до минимум потенциалните негативни впечатления.

Освен въпросите, задавани от интервюиращия, се счита за правилно да има въпроси от страна на кандидата. Този момент е печеливш и за двете страни. Този, който провежда интервюто, отчита интерес към длъжността, а кандидатът събира максимално повече информация за позицията, фирмата и прочие.

10 успешни подхода при интервю за работа

6. Поведение по време на интервю

Освен разговорите по време на срещата с интервюиращия важно е и невербалното поведение. Стойката, заеманата поза, жестовете, всичко е от значение и се взима под внимание. Поради тази причина е добре жестикулациите да бъдат по-обрани, стойката изправена, а позата не твърде скована или заключена (кръстосани ръце и крака). В противен случай тялото ще издаде притеснението и напрежението.

Счита се, че най-добрият подход по отношение езика на тялото е огледалната техника. Тя се състои в деликатно копиране на жестовете и позата на събеседника, по този начин се увеличават шансовете да бъдете харесани.

Относно погледа – поддържането на зрителен контакт по време на интервю е от съществено значение. Темпото на говора, също трябва да е умерено, така се отваря възможност да се поставят акценти за по-значимите неща.

7. Преговори

На всички е известно, че това е интервю и там няма място за пазарлъци, но преговарянето е нещо съвсем друго. Ако не още от самото начало, то кога ще бъде удачно да кажем какво ни притеснява или устройва напълно? Разбира се, трябва да се уцели подходящ момент, когато разговорът тръгне в така посока. Интонацията, деликатността и дипломатичността са от огромно значение в такъв момент.

Всичко, което се предлага от страна на кандидата, трябва да е поднесено с усмивка. В крайна сметка кандидатът, освен че презентира своите умения, ги и „продава“. Колкото и учудващо да е, ако действително кандидатът е пригоден за вакантната длъжност, взаимни компромиси винаги може да се направят. Но това, разбира се, трябва да е умерено и съобразено изцяло спрямо ситуацията.


8. Наблюдение

Всичко, което е събрано като информация по време на интервюто, може да изглежда достатъчно, но и всеки друг детайл е от значение. Наблюдението е доста обширно като понятие, но реално то включва много елементи. Част от тях са: атмосферата, останалите служители, невербалното поведение на интервюиращия и други.

Всичко това съвкупно може да хвърли светлина, за да се добие повече представа за работната среда. В случай, че още в този момент, кандидатът обърне внимание на тези неща, може да изгради по-бързо своята преценка.

9. Неявяване на интервю

Тук става дума главно за две неща – позицията не представлява вече интерес или невъзможност за явяване на интервюто. Каквато и да е причината, както в първата точка бе упоменато, е добре да има обратна връзка. Това спестява много главоболия на интервюиращия, а от друга страна кандидатът затвърждава своите позиции.

Известна част от кандидатстващите смятат, че не е необходимо да се свързват с фирмата, ако са решили да не се явяват. На пръв поглед това не е огромен проблем, но за един HR специалист, това може да коства изменения в целия график и куп други неудобства.

Правилен подход е да се поставяме на мястото на другия и да постъпим професионално и отговорно. Също така не се знае дали от същата фирма няма да се появи друга обява, която да събуди интереса отново, но шансовете ще са минимализирани. При всички случаи едно обаждане е правилното решение и не коства много.

10 успешни подхода при интервю за работа

10. След интервюто

Прието е за правилно след преминато интервю да се изпрати благодарствено писмо. Макар това да е относително и да зависи от длъжността, за която се кандидатства, изпращането му е признак на добри маниери. Освен това кандидатът показва, че е благодарен за отделено време и така увеличава шансовете си, за получаване на работата.

Разбира се, това не гарантира успеха, но е една подробност, за която не всеки се сеща. Дори в случаите, когато е получен отговор от организацията, че не сте избрани е редно отново да дадете обратна връзка и да благодарите за възможността. Съществуват спекулации, че това е напълно излишно, но всичко опира до гледната точка. Ако кандидатът е преминал едно интервю наистина приятно, то няма нищо лошо в това да благодари формално.

Грета К. Николова
Грета К. Николова

Грета е дипломиран специалист по Мениджмънт и Човешки ресурси. Страстите ѝ са писането и психологията. Обича да изучава поведението, мисловните процеси и чувствата на хората. Убедена е, че нещата винаги имат друга перспектива…


Коментари

Свързани: доходи, интервю, работа, успех
Грета К. Николова 17.11.2022 18.11.2022
Предишна 10 събития, които промениха света 10 събития, които промениха света
Следваща 10 от най-великите български треньори 10 от най-великите български треньори
Коментирай

Вашият коментар Отказ

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *

Най-четените днес

Стани автор

Стани автор в © 10-те най

Най-новите

10 интересни факта за Христо Ботев
10 интересни факта за Христо Ботев
02.06.2023
10-те най-горещи БГ хита за май 2023
10-те най-горещи БГ хита за май 2023
01.06.2023
10 причини желанията ви да не се сбъдват
10 причини желанията ви да не се сбъдват
01.06.2023
10-те най-горещи поп-фолк хита за май 2023
10-те най-горещи поп-фолк хита за май 2023
31.05.2023
10 любопитни факта за децата
10 любопитни факта за децата
31.05.2023

Последвай ни

Facebook Like
Instagram Follow

Времето

София
24°
Варна
26°
Пловдив
26°
Бургас
25°

Виж още

10 подаръка, които не трябва да подарявате

10 подаръка, които не трябва да подарявате

30.05.2023
10 препятствия, пред които се изправяме, когато започнем ново начинание

10 препятствия, пред които се изправяме, когато започнем ново начинание

27.05.2023
10 традиции, свързани със Спасовден

10 традиции, свързани със Спасовден

25.05.2023
10 идеи, които ще подобрят работния ви ден

10 идеи, които ще подобрят работния ви ден

23.05.2023
© 10-те най
Електронното списание © 10-те най събира най-забавните, любопитни, скандални и дори шокиращи истории – от музика и кино, през храни и места, които си струва да се посетят. © 10-те най е хора и животни, цифри и литературни герои, догадки и научни открития.

 

Нашите автори
Контакти
Условия
Реклама
Партньори

© "Меломан БГ" ЕООД
  • Mustak.bg
  • Vkusi.Me
  • Meloman.bg

10te.bg използва бисквитки (cookies). С приемането им ще се възползвате от оптималното поведение на сайта.
Подробности за бисквитките и как да ги изключите вижте тук.

Lost your password?
Политика на поверителност

Какви лични данни събираме и защо?

Когато посетителите оставят коментари в сайта, ние събираме данните, показани във формуляра за коментари, както и IP адреса на посетителя и идентификатора на потребителския браузър, за да помогнат за откриването на спам.

Анонимен низ, базиран на имейл адреса ви, може да бъде предоставен на услугата Gravatar, за да бъде проверено дали я използвате. Политиката за поверителност на Gravatar е тук: automattic.com/privacy/. След като коментарът ви бъде одобрен, профилната ви снимка ще бъде видима публично към него.

Ако качвате изображения в сайта, трябва да избягвате качването на изображения с вградени данни за местоположение (EXIF GPS). Посетителите на сайта могат да изтеглят и извлекат данни за местоположението от изображения в сайта.

Ако оставите коментар на нашия сайт, можете да разрешите запазването на вашите име, имейл адрес и уебсайт в бисквитки. Те са за ваше удобство, така че да не е нужно да попълвате отново данните си, когато оставяте друг коментар. Тези бисквитки ще се пазят една година.

Вмъкнато съдържание от други уебсайтове

Статиите на този сайт могат да съдържат вградени видеа, изображения, съдържание и т.н. Вграденото съдържание от други сайтове приема и се държи с посетителя на сайта като с посетител на собствения си сайт.

Тези сайтове могат да събират данни за вас, да използват бисквитки, да вграждат допълнителни инструменти за статистика от трети страни, да следят как работите с тези инструменти включително как потребявате вградено съдържание, ако имате профил и сте влезли в него.

Колко дълго държим личните ви данни?

Ако оставите коментар, коментарът и неговите метаданни се запазват за неопределено време. Това е така, за да можем автоматично да разпознаваме и одобряваме последващи ваши коментарите, вместо да ги задържаме в опашката за одобряване.

Вашите права над личните ви данни

Ако сте оставяли коментар в този сайт, можете да поискате да получите файл, съдържащ всички данни, които съхраняваме за вас, включително и данни, които сте ни предоставили. Също така можете да поискате да заличим личните данни, които съхраняваме за вас. Това обаче не включва данни, които сме задължени да съхраняваме с административни цели, за нуждите на сигурността на сайта, или по закон.

Как използваме вашите данни?

Коментарите от посетителите могат да бъдат проверени чрез автоматична услуга за проверка за спам коментари.

Задължителни бисквитки

За да можем да запазим предпочитанията ви относно настройките на бисквитките, задължителните бисквитки (cookies) трябва да бъдат активирани по всяко време.

Ако ги деактивирате, няма да можем да запазим предпочитанията ви. Това означава, че всеки път, когато посещавате този уебсайт, ще трябва да активирате или деактивирате отново бисквитките.

Политика за бисквитките

Уебсайтовете, собственост на "Меломан БГ" ЕООД, поставят бисквитки (cookies) единствено с цел да направят възможни или да подобри определени функции или да подобрят процеса на навигация за ползвателя.

Освен бисквитките, свързани с функциите и престоя на сайта, аналитични бисквитки се поставят от инструменти на трети страни с цел да се следи качеството на престоя на ползвателя при посещение на уебсайтовете, собственост на "Меломан БГ" ЕООД.

Уебсайтовете, собственост на "Меломан БГ" ЕООД, не използват маркери или аналогични проследяващи технологии. "Меломан БГ" ЕООД не използва бисквитки за събиране, обработване, разпространение или записване на лични данни.

Политиката за защита на личните данни на Европейския парламент се прилага за локалното съхранение и сравними технологии.

Какво представляват бисквитките?

Повечето уебсайтове, които посещавате, използват бисквитки (cookies), за да подобрят качеството на Вашия престой. Те позволяват на уебсайтовете да Ви "запомнят" – или за времетраенето на Вашето посещение (чрез използване на "бисквитка за престой"), или за повтарящи се посещения (като използват "постоянна бисквитка").

Бисквитките могат да имат най-различни функции. Те Ви позволяват да навигирате ефективно между отделните страници, като запазват Вашите предпочитания и като цяло подобряват качеството на Вашия престой на уебсайта. Бисквитките правят Вашето взаимодействие с уебсайта по-бързо и по-лесно. Ако даден уебсайт не използва бисквитки, той ще смята, че сте нов посетител всеки път, когато преминете към нова страница на уебсайта – например когато затворите дадено меню и преминете към друга страница, той няма да запомни, че сте затворили менюто на предходната страница и ще покаже следващата страница с отвореното меню.

Някои бисквитки насочват рекламни или маркетингови послания въз основа, например, на Вашето местоположение и/или навици при използването на интернет.

Бисквитките могат да бъдат поставени от уебсайта, който посещавате ("собствени бисквитки"), или от други уебсайтове, които предоставят съдържание на страницата, която разглеждате ("бисквитки на трети страни").

Какво съдържа бисквитката?

Бисквитката е обикновен текстов файл, който се съхранява на Вашия компютър или преносимо устройство от сървъра на уебсайта. Впоследствие този сървър може да възстанови или да прочете съдържанието на съответната бисквитка. Бисквитките се управляват от Вашия браузър. Всяка бисквитка е уникална и съдържа определена анонимна информация, като например анонимен идентификатор, име на сайта, цифри и букви. Тя позволява на уебсайта да запомни Вашите предпочитания при сърфиране в интернет.

По какъв начин използваме бисквитките?

Нашите страници използват бисквитки за запаметяване на:

  • вашите настройки за показване, като например настройките за контраст на цветовете или размер на шрифта;
  • информация за това дали вече сте попълнили проучване за полезността на съдържанието на сайта с цел да не бъдете питани отново;
  • информация дали сте се съгласили или не с използването на бисквитки на този сайт.

Освен това някои от вградените на нашите страници видеоклипове също използват бисквитки, за да събират анонимно статистика за това как сте стигнали до съответната страница и кои видеоклипове сте гледали.

Разрешаването на бисквитките не е абсолютно необходимо, за да може уебсайтът да работи, но ще допринесе за по-доброто му използване. Можете да изтриете или блокирате бисквитките, но ако го направите е възможно някои функции на сайта да не работят, както трябва.

Свързаната с бисквитките информация не се използва за установяване на самоличността Ви, а образците с данни са изцяло под наш контрол. Бисквитките не се използват за цели, различни от посочените тук.

Как да контролирате бисквитките?

Можете да контролирате и/или изтривате бисквитки когато пожелаете - за повече информация вижте aboutcookies.org. Можете да изтриете всички бисквитки, които вече са запазени на Вашия компютър, а също така можете да настроите повечето браузъри да ги блокират. Ако направите това обаче, може да се наложи ръчно да настройвате някои параметри всеки път, когато посещавате даден сайт, а освен това е възможно някои услуги и функции да не работят.

Бисквитки от "трета страна"

Бисквитките на трети страни се поставят и използват от организация, различна от "Меломан БГ" ЕООД. Например, за да измери своята аудитория, уебсайтът използва аналитично дружество на трета страна, което поставя своя собствена бисквитка, за да извърши услугата. Уебсайтът има внедрено съдържание - видео материали от YouTube, както и изображения от Flickr и Instagram. Тези сайтове също могат да поставят свои собствени бисквитки. Уебсайтът използва рекламни мрежи на трета страна. За да предоставят насочена реклама, и те поставят собствени бисквитки.

Социалните мрежи Facebook, Twitter и други поставят бисквитки за споделяне на съдържание и за изготвяне на статистики за достъпа. Наличието, броят и статусът на бисквитките може да зависи от начина, по който използвате съответните платформи преди или по време на посещението Ви на уебсайтовете, собственост на "Меломан БГ" ЕООД.

Какво да направите, ако не искате да бъдат поставени бисквитки на Вашия компютър?

За някои хора идеята, че се съхранява информация на техния компютър или мобилно устройство, е донякъде свързана с нахлуване в личното им пространство, особено когато тази информация се съхранява и използва от трета страна без тяхното знание. Ако предпочитате, възможно е да бъдат блокирани някои или всички бисквитки, или дори да бъдат изтрити бисквитките, които вече са били поставени, но трябва да знаете, че може да се лишите от някои функции. За да направите това, трябва да промените настройките на Вашия браузър относно личните данни.